Mitarbeiterprofil

K|M|S legt als führendes IT-Unternehmen im deutschen Klinikmarkt die Schwerpunkte seiner Arbeit naturgemäß auf die Bereiche Entwicklung, Kundenbetreuung und -service.

Wir sind ein expandierendes Unternehmen mit zunehmendem Personalbedarf.

Im Bereich Projektleiter/Account-Management setzen wir auf Mitarbeiter, die sich exzellent in der Gesundheitswirtschaft auskennen, die zum Beispiel in einem Krankenhaus oder bei einem Krankenhaus-Informationssystem-Anbieter gearbeitet und dort Erfahrungen und Know-how gesammelt haben. Unsere Mitarbeiter kommen deshalb in der Regel aus den Bereichen IT, Pflegedirektion und Controlling/Management.

Auf Grund des Wandels in der Gesundheitswirtschaft sowie neuen An- und Herausforderungen, erwarten wir von neu hinzukommenden jungen Mitarbeitern auch fundierte Kenntnisse der Gesundheitsökonomie bzw. ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement. Wir sind grundsätzlich aber ebenso an "alten Praxis-Hasen" interessiert, die über gute Kenntnisse und ein gewachsenes Netzwerk verfügen.

Neue Mitarbeiter sollten bereit sein, sich in die komplexe IT-Materie einzuarbeiten und Freude haben an der Netzwerkbildung und am Kontakte knüpfen. Neulinge im Unternehmen werden von uns zwei bis drei Jahre intensiv begleitet und mit den Besonderheiten der Branche vertraut gemacht.

Im Bereich Entwicklung benötigen unsere künftigen Mitarbeiter hervorragende Fachkenntnisse in der IT oder eine längere Erfahrung bei einem KIS-Anbieter. Wir erwarten Kreativität sowie die Fähigkeit strukturiert zu denken und mit der Systematik von Daten virtuos umgehen zu können.

Als wachsendes Unternehmen freuen wir uns stets über interessante Initiativbewerbungen.