Pflege geht nur gemeinsam

Westerfellhaus (lacht): Aus Sicht Beider würde ich die Note „Gut“ geben, auch wenn das bei vielen möglicherweise auf Unverständnis stößt. Als Pflegebevollmächtigter habe ich einen anderen Einblick in politische Prozesse und Diskussionen, der mir als Präsident des Deutschen Pflegerates gefehlt hat. Ich kann die Kritik verstehen, dass viele Maßnahmen schneller, besser und umfangreicher kommen müssen. Ohne Kompromisse kommt man in der Politik aber keinen Schritt
weiter. Daher ist das, was wir in dieser Legislaturperiode in der Großen Koalition erreicht haben, insgesamt ein „Gut“. Nach der Bundestagswahl geht es darum, begonnene Initiativen wie die Konzertierte Aktion Pflege fortzuführen.

Schade, dass es einer solchen Krise bedurfte! Durch Corona sieht jeder, wie systemrelevant Pflege in allen Sektoren ist. Die Pandemie hat auch für den Pflegeberuf wie ein Katalysator gewirkt.

Für beide Richtungen gibt es Hinweise: Es gibt Beschäftigte die überlegen, den Beruf zu verlassen, aber auch eine steigende Wertschätzung für den Beruf. Ein „Pflexit“ wäre eine große Katastrophe. Wir dürfen die Veränderungen daher nicht auf die lange Bank schieben. Die Beschäftigten brauchen eine Perspektive für die Zukunft, angefangen bei der beruflichen Autonomie über Karrieremöglichkeiten bis hin zu einer besseren Bezahlung.

Politik kann bessere und verbindliche Rahmenbedingungen schaffen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Arbeitszeitmodelle, Berufsautonomie, klare Personalbemessungsstrukturen in allen Sektoren, mehr Zeit für die Pflege der Menschen durch Entlastung über Entbürokratisierung und Digitalisierung. Wir können viele der geschätzten rund 150.000 ausgebildeten und rückkehrwilligen Berufsaussteiger zurückgewinnen.

Digitalisierung kann nicht pflegen. Roboter, die pflegen können, wird es niemals geben. Roboter können aber entlasten und assistieren. Digitalisierung kann zu Entbürokratisierung und besseren Arbeitsprozessen beitragen. In einem Pflegeheim mit 100 Versicherten müssen heute 100 Versichertenkarten bei 100 Ärzt:innen vorgezeigt werden. In der Dokumentation kann eine Digitalisierung vieles schneller und einfacher machen – wenn sie denn richtig und effizient umgesetzt wird. Eine schnelle und sichere Kommunikation dient der Patientensicherheit. Immer mehr Ältere wollen möglichst lange selbstbestimmt zuhause leben. Ohne digitale Assistenzsysteme wird das nicht funktionieren. Wir müssen gemeinsam die Menschen vom Nutzen überzeugen und die Beschäftigten beteiligen, dann machen sie mit.

Sieben Punkte sind mir vor allem wichtig. Erstens das Thema „pflegende Angehörige“: Wie können wir sie besser unterstützen und begleiten? Zweitens geht es um die Legalisierung im Rahmen der 24-Stunden-Betreuung. Wie können wir das Urteil des Bundesarbeitsgerichts umsetzen, ohne bestehende Pflegestrukturen zu zerstören bzw. um den nötigen Arbeitsschutz der Betreuungskräfte zu garantieren? Drittens die Zukunft der Pflegeversicherung: Wie können wir Pflegebedürftige und ihre Angehörigen entlasten – finanziell, aber auch durch individuelle Angebote wie eine gute Tagespflege? Viertens geht es um ein besseres Zusammenspiel der Gesundheitsfachberufe! Gut qualifizierte Pflegekräfte müssen in ihrer Autonomie gestärkt werden. Um den Beruf attraktiver zu machen, brauchen wir fünftens ein einheitliches Konzept für die Ausbildung der Assistenzkräfte. Sechstens werden wir auch mit mehr Zuwanderung den steigenden Fachkräftemangel bekämpfen können. Auch hier brauchen wir mehr Einheitlichkeit, wenn es um die Anerkennung der Abschlüsse in den Bundesländern geht. Der siebte Punkt betrifft den Zusammenhalt der Generationen und der Gesellschaft. Ich befürworte ein soziales Pflichtjahr für junge Frauen und Männer.